学生多元化咨询委员会是学生发展工作人员和其他管理人员直接听取学生经验的论坛，以更好地倡导支持独特观点和价值观差异的更具包容性的学习环境.
任务
学生多样性咨询委员会是一群代表不同身份的多样化维滕贝格学生, 他们定期开会考虑和讨论有关多样性和学生生活的问题. 董事会确定了关于多样性的教育方法, 倡导边缘化人群, 并在Witt解决社区问题时提供指导.
目标
董事会的目标应包括但不限于以下内容:
- 与学生主任、多样性助理主任合作并为其提供建议 & 包容, 学生发展小组, 以及其他有关促进校园多样性和包容性努力的管理人员
- 教育, 讨论, 评估, 分享多元化的事宜，以加强和营造一个包容和友善的校园环境
- 与社区所有成员就多样性问题建立有效和高效的沟通方式
- 庆祝人与人之间的差异和身份的交集，而不附加价值
会员
- 董事会由学生主任、多样性助理院长共同主持 & 包容，和一个学生
- 以下大学管理人员也将担任董事会成员:负责住宿生活的副院长, 负责学生成功的副院长, 教务长, 教授多样性咨询委员会主席或指定人员. 所有人都将担任当然成员.
- 鼓励对多样性和包容性充满热情并愿意与他人分享他们的经验的本科生申请.
- 根据客人的专业领域和经验，邀请他们参加会议.
现任董事会成员:
- 待定-学生会员
- 科琳·威瑟斯彭，麦克莱恩多元化中心主任